Открытый Тренерский Университет Марка Кукушкина. 1 модуль обучения (27 – 29 Апреля 2021г).
ЦЕЛЬ ПРОГРАММЫ ОБУЧЕНИЯ
- Формирование у участников программы обучения системы тренерских компетенций
- Повышение совокупных доходов участников программы обучения (полученных от тренерской деятельности)
Количество участников на тренинге ограничено
- 22 человека
Программа ориентирована на:
- Специалистов T&D и HR подразделений компаний, занимающихся организацией обучения и развития сотрудников
- корпоративных и независимых (фриланс-тренеров)
- уже работающих в качестве бизнес-тренеров (желателен опыт самостоятельного ведения тренингов)
- мотивированных на профессиональное развитие (на освоение данной профессии в случае отсутствия тренерского опыта)
Оставить заявку на тренинг
Тренер
МАРК КУКУШКИН
- тренер-консультант, тренер 2011 года (премия Trainings) коуч
- консультант по развитию корпоративной культуры автор Интегральной практики
- автор Мотивационных спичей Марка Кукушкина
- основатель тренерского университета ОТУМКа
- HR-эксперт в области обучения и развития, 1 место в рейтинге 2016 года, TalantCode
Задачи программы обучения:
- Обогащение методического тренерского инструментария и систематизация теоретических представлений о тренинге
- Формирование тренерских компетенций в области постановки целей тренинга и формирования навыка
- Формирование (развитие, апгрейд) навыков подготовки и проведения тренинга у участников программы обучения
- Формирование тренерских компетенций в области проектирования и проведения тренинга: модели, структуры, игры, упражнения и т.д.
- Развитие тренерских компетенций в области сопровождения тренинговой деятельности в компании: выявление потребностей в обучении, оценка потенциала участников, составление отчета о тренинге т.д.
- Формирование представлений о тренинге как бизнесе и навыков самопродвижения (самомаркетинга) в качестве тренера
- Получение участниками программы обучения опыта самостоятельного ведения тренингов и профессиональной обратной связи (супервизии) от экспертов и коллег
- Самостоятельная разработка тренинговых модулей и программ
Структура программы обучения:
-
Программа состоит из 4 сессий, продолжительность каждой — 3 тренинг-дня (24 академических часа).
-
Промежутки между сессиями — 1,5—2 месяца. Между тренингами предполагается интенсивная самостоятельная работа каждого из участников программы обучения (изучение рынка, чтение литературы, диагностика потребностей в обучении, ассистирование в ведении тренингов и ко-тренерство, проведение тренинговых модулей и полноформатных тренингов, разработка тренингов и т.д.).
-
Спецификой тренинга является методическая проработка популярных на рынке тренингов (продажи, менеджерские тренинги и т.д.).
-
Начиная со второй сессии, обязательным элементом становятся показы участниками фрагментов тренинга и получение обратной связи. В ходе последней сессии участники представляют самостоятельно спроектированный тренинг.
- После 1-го, 2-го, 3-го модулей участники получают сертификаты о прохождении тренингов, после 4-го модуля, в случае успешной защиты Дипломной работы (разработка тренинга), участники получают Диплом Открытого Тренерского Университета Марка Кукушкина, подтверждающий успешное прохождение программы обучения и успешную защиту Дипломной работы (документ негосударственного образца).
Модуль 1
ПРОФЕССИЯ - ТРЕНЕР. СПЕЦИФИКА БИЗНЕС-ТРЕНИНГА (27 - 29 Апреля 2021).
1 Технологии тренинговой работы в компании:
- Портрет эффективного тренера. Ключевые компетенции тренера.
- Имидж тренера и тренерские роли.
- Какие роли тренера оптимальны для использования в вашей компании.
- Специфика работы внутреннего тренера. Позиция тренера в компании.
- «Сгорание» и другие проблемы в работе тренера.
2 Требования к эффективному тренингу:
- Требования к тренингу в вашей компании;
- Бизнес-тренинг: основные понятия;
- Специфика тренинга как формы (метода) обучения;
- Как представить преимущества тренинга и формат тренинга участникам;
- Цели и результаты тренинга.
3 Формирование навыка как основная задача тренинга:
- Модельные сессии по формированию навыков;
- Проектирование упражнений на формирование навыка.
4 Тренинговый цикл: до и после тренинга:
- Как появляется потребность в тренинге? Профиль компетенций.
- Исследование (выявление) потребностей в обучении: технологии и опыт.
5 Консультационная компетентность тренера:
- Технологии выявления «узких мест» в компании во время предтренинговой диагностики;
- Тренинговые и нетренинговые решения.
6 Диагностика в тренинге:
- Диагностические процедуры и упражнения в бизнес- тренинге;
- Групповая и индивидуальная самодиагностика;
- Диагностика в тренинге: методический аспект;
7 Подготовка отчета о тренинге:
- Обратная связь руководителю подразделения.
8 Лаборатория тренинга — Тренинг по коммуникативным навыкам:
- Специфика внутриорганизационной коммуникации;
- Элементы тренинга коммуникативных навыков;
- Проведение переговоров;
- Эффективные совещания;
- Проектирование и реализация тренинга.
Модуль 2 Основы управления группой. Тренерский инструментарий (август 2021)
Модуль 3 Тренерские стили. Проектирование тренинга (ноябрь 2021)
Модуль 4 Зачетные работы участников программы обучения (февраль 2022)
Стоимость участия:
При внесении паушального взноса в размере 15 000 руб.
- I модуль 33 000руб + 15 000 паушальный взнос.
- II модуль 33 000руб.
- III модуль 33 000руб.
- IV модуль 18 000руб.
Сумма скидки при внесении паушального взноса составит 20 000 руб.
Без внесения паушального взноса:
- I модуль 38 000руб.
- II модуль 38 000руб.
- III модуль 38 000руб.
- IV модуль 38 000руб.
Количество участников на тренинге ограничено — 22 человека.
Запись на тренинг действительна по предоплате.
Хотите принять участие или задать вопрос?
- 8 (383) 214-71-60
- 8 (913) 895-95-77
- 8 (923) 245-75-57
- e-mail: praktika.uspeha@yandex.ru