Разве радость сверхъестественное чувство? Разве она не должна быть нормальным состоянием человека? Чем выше человек по умственному и нравственному развитию, чем он свободнее, тем большее удовольствие доставляет ему жизнь... Радуйся же и будь счастлив." Чехов А.П.
Сначала была мечта…
…чтобы радость для людей стала обычным, привычным состоянием. И на работе тоже
…чтобы каждый человек, с которым довелось пересечься, любил то, что он делает
… чтобы между людьми установились честные, добрые отношения
Потом пришло решение
Почему «Радость»?
- Состояние = энергия достижения целей, у радости высочайший потенциал из всех человеческих состояний;
- Лучшие, успешные и счастливые живут и работают так;
- Высота и сложность планки задает заведомо беспроигрышный вектор развития.
ИДЕЯ
• Для чего я здесь? Для чего здесь мы все? Если все мои ресурсы начнут работать на мою реализацию, то какова будет моя жизнь? Что это даст мне, другим людям, компании в которой я работаю?
• Думали над этим? Я это делаю уже 20 лет. Смотрю, слушаю, сочувствую, жалею, объясняю, задаю вопросы, уговариваю, лечу и даже ругаюсь на группах и личных консультациях. Жизнь, это то, что сейчас. Работа – это значительная часть жизни. Просто меняя жизнь на деньги, а деньги на еду и тряпки счастья не добудешь.
• Работающим, а особенно работающим под нагрузкой людям нужен системный администратор. Мозги, как программы нужно чистить, обновлять и отлаживать.
Говори что знаешь, делай, что обязан и будь что будет» и поэтому… Моя работа до сих пор упорно является главным смыслом и драйвом моей жизни. Прямо пропорционально степени напряжения, чем тяжелее, тем лучше. Отчасти я так устроена, во многом я это в себе открыла и натренировала. Мои самые дорогие друзья и клиенты такие же. Я это исследую постоянно на практике. Поэтому я могу этим делиться. Невозможно научить тому, чем человек не обладает сам.
• Удовольствия мы можем получать часто и от многого, а испытать радость случается редко. Радости всегда мало и всем хочется, чтобы её стало больше. Это нечто другое. Это нужно понимать и уметь, за это нужно браться, потому что «не бывает сада без садовника». Символ проекта - пчела. Она сад опыляет. Помогает ему зацвести, проявить свою радость в мир. Но она, не садовник. Садовник своему саду радости каждый сам. Поэтому…
4. Практика публичного выступления
• Подготовка выступлений на конкретные темы (под задачу компании / оратора)
• Анализ выступлений ораторов
• Индивидуальные особенности ораторов и их влияние на стиль речи и манеру выступления.
• Выступление участников и последующая диагностика их персонального стиля.
• Построение выступления с опорой на сильные стороны личности.
БАЗОВЫЙ ТРЕНИНГ
После участия участники Осознают:
Место и роль работы в личной картине счастливой жизни;
Собственные рабочие стратегии;
Соотношение механических и осознанных реакций в собственном поведении;
Связь внутренних убеждений с качеством жизни.
Изучат:
Формулу счастливой жизни «Любить и работать». Практику её применения.
Структуру личности по нейро-логическим уровням.
Самообразование как создание своего образа.
Палитру стратегий взаимодействия с коллегами по работе.
Возможности управления состоянием за счет смены фокуса внимания.
Изучат:
Более эффективно управлять собственным состоянием;
Перейти на более высокий уровень бизнес показателей за счет повышения личного КПД;
Легче налаживать продуктивные партнерские отношения с клиентами и коллегами.
Продолжительность:
два дня по 4 часа.
Ученая степень: кандидат педагогических наук.
Победитель всероссийского конкурса бизнес-тренеров (Trainings Expo), 2010г
Ведет программы развития руководителей в ОАО «Сбербанк России» с 2010г.
Преподавательский, тренерский и коучинговый опыт 20 лет.
Особые качества:
- Опора на личный опыт и реальные кейсы клиентов – людей и команд.
- Умение просто и интересно донести глубинную суть процессов развития
- Дар заряжать участников позитивной энергией
- Приверженность измеряемым результатам
Автор тренинга:
Черненок Наталья
бизнес-тренер, коуч (ICF)
