ПРОДОЛЖИТЕЛЬНОСТЬ
- 2 дня
На тренинге будет представлена методология «инновационное управление», которая позволяет передовым компаниям Европы, Америки и России сохранять лидерство на своих рынках во времена больших перемен.
Ключевая идея инновационного управления состоит в том, что все процессы компании направлены на клиента и каждый сотрудник является лидером: проявляет инициативу и принимает полную ответственность за развитие своего участка деятельности в контексте задач компании в целом.
Если традиционный менеджмент позволяет осуществлять повседневное оперативное управление делами, то инновационное управление направляет процессы изменений и развития в компании.
Сотрудник рассматривается не как носитель функции, но как человек, который способен привнести в общее дело весь свой потенциал, если он будет присутствовать в рабочих процессах с душой и из ощущения свободы. Задача руководителя создать пространство, в котором это становится возможным
ЧТО ПОЛУЧАЮТ КОМПАНИИ, РАЗВИВАЮЩИЕ ИННОВАЦИОННОЕ УПРАВЛЕНИЕ?
• Руководители могут посвящать больше времени стратегии или вопросам руководства людьми,
постепенно освобождаясь от роли специалистов.
• Растет самомотивация и эффективность сотрудников благодаря тому, что они воспринимают себя как творцы, способные самостоятельно нести ответственность и управлять собой
• Сообщество становится живым, благодаря тому, что смысл деятельности постоянно находится в фокусе компании. Растет качество рабочей жизни.
• Возникает атмосфера взаимопомощи, в которой все больше сотрудников понимают взаимосвязи более высокого порядка и лучше реализуются стратегии.
• Инновационное управление команды из интереса и личного энтузиазма благоприятно влияет на результаты процессов и проектов.
• Появляется желание делиться этим опытом с клиентами и более широким окружением, возникает импульс для настоящего диалога, который, в свою очередь, позитивно влияет на деловой успех компании.
• Органично возникают устойчивые бизнес-модели. Вследствие изменений появляются стабильность, прозрачность и инновационность, благодаря чему компании получают достаточно прибыли, чтобы и дальше работать, создавая ценность.
Вы познакомитесь с ключевыми принципами и методами «инновационного управления».
- Некоторые элементы можно будет из тренингового пространства сразу перенести в практику работы ваших компаний.
- Рассматривая такие ключевые элементы методологии, как Лидерство – Сообщество – Смысл, ведущий покажет их влияние на клиентоориентацию, готовность к сотрудничеству и обхождение с деньгами.
- Кроме того, в формате тренинга вы познакомитесь с некоторыми продуктами IMO и получите возможность на нескольких кейсах почувствовать этот подход.